1. Уважаемые пользователи ресурса. Буду благодарен если Вы выложите хоть какую-то информацию о недобросовестных сайтах, форума, продавцах и тд. Каждая ваша тема с предупреждением или отзывом может уберечь многих людей которые нуждаются в заработке или покупке различного товара но попадают на мошенников. Создать тему можно полностью анонимно. Спасибо.
  2. Просьба создавать только 1 сообщение или 1 тему об одном и то же кидале. Если будет создано несколько идентичных сообщений об одном и том же кидале то аккаунт будет заблокирован автоматически! Так же не создавайте более чем 1 аккаунт на форуме! При создании темы максимально доступно напишите где вы нашли человека за которого спрашиваете или на которого пишете жалобу.

Боулинг центр - № 1 «MAXIMYM» - опасность трудоустройства!!!! г. Харьков, ТРК «Караван»

Тема в разделе "Жалобы на кидал", создана пользователем Uncle_Sam, 5 июн 2018.

  1. Uncle_Sam

    Uncle_Sam New Member

    Сообщения:
    7
    Симпатии:
    0
    Уважаемые официанты, бармены и управляющие ресторанов, клубов, различного уровня предприятий общественного питания города Харькова.
    В рамках профессиональной солидарности считаем важным информировать Вас об опасности трудоустройства к непорядочным «работодателям».
    ТРК «Караван» Боулинг центр - № 1 «MAXIMYM»!!!
    ВНИМАНИЕ!!! Рестораторы, кадровые агентства, рекрутинговые компании, школы менеджмента, соискатели и работники Ресторанного и Отельного бизнеса.
    Адрес, где "НАЁМНЫЕ РАБОТНИКИ - это РАБОТНИКИ, которых НАЁМЫВАЮТ",
    где Вас "КИНУТ" НА ДЕНЬГИ, УНИЗЯТ И ВЫШВЫРНУТ: г. Харьков, ТРК «Караван» Боулинг центр - № 1 «MAXIMYM»!!!
    Донецкая управляющая компания «Entertainments system» имеющая прямое отношение к корпорации «Олимп», занимается МОШЕННИЧЕСТВОМ.
    Харьковчане имели наивную неосторожность довериться этой НЕПОРЯДОЧНОЙ КОМПАНИИ в надежде на достойный и соответствующий квалификации уровень работы и оплаты труда !!!
    Основные статьи доходов для компании:
    - маркетинговые договора (откаты эксклюзивных поставщиков).
    - невыплата заработной платы в обещанном объеме наемникам.
    - не оформление трудовых отношений по требованиям КЗОТ – налоги !?
    - перечень возмещения ущерба для гостей ресторана, клуба, отеля. (имеют предприятия по Донецку) …
    Совет молодым: если вас угораздило работать в данной компании, меняйте работодателя.
    Я имея 19 лет стажа (от официантки до управляющей) поняла, что это клубок жадных, нечистоплотных, лживых и недалеких людишек, волею судьбы оказавшихся чьми-то родственниками и занимающие какие-то должности.
    Каждый раз, на новом месте работы мы надеемся на лучшее.
    Что может означать: лучший заработок, более комфортная обстановка или заманчивая перспектива служебного роста.
    Ожидания эти сбываются не всегда, кое-где приходится сталкиваться с некомпетентностью, грубостью, и просто мошенничеством или откровенной эксплуатацией.

Поделиться этой страницей